الجمهوريـة الجزائريـة الديمقراطيـة الشعبيـة
وزارة التجـــارة
المديرية الجهوية للتجـارة باتنة
جديد عملية التوظيف
صدور التعليمة رقم 151 المؤرخة في 05/12/2013، المتعلقة بكيفيات تنظيم و إجراء المسابقات و الامتحانات و الفحوص المهنية ، و الخاصة بتعديل محتوى ملف الترشح لمختلف المسابقات والاختبارات على مستوى الادارات و المؤسسات العمومية الذي أصبح من الان فصاعدا يتضمن الوثائق التالية :
-
طلب خطي؛
-
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
-
نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفوقة بكشف نقاط مسار التكوين؛
-
بطاقة معلومات تملئ من طرف المترشح و التي يمكنه تحميلها من هنا؛
على أن يقوم المترشح المقبول نهائيا قبل تعيينه في الرتبة المرشح لها استكمال ملفه الاداري بكافة الوثائق الاخرى لا سيما:
-
وثيقة الوضعية ازاء الخدمة الوطنية مصادق عليها من قبل الادارة المنظمة للمسابقة؛
-
شهادة السوابق العدلية سارية المفعول؛
-
شهادة الاقامة لمسابقة التوظيف في المناصب المفتوحة في الولايات أو البلديات البعيدة؛
-
شهادة الميلاد رقم 13؛
-
الشهادات الطبية؛
-
صورتان(02) شمسيتان؛
- كما يجب أن تتضمن ملفات المترشحين الناجحين في المسابقات على اساس الشهادات:
-
شهادات العمل التي تثبت الاقدمية مؤشرة من طرف مصالح الضمان الاجتماعي بالنسبة للقطاع الخاص؛
-
شهادة تثبت مدة العمل المؤدى من طرف المترشح في إطار جهازي الادماج المهني والاجتماعي للشباب حاملي الشهادات مع توضيح المنصب عند الاقتضاء؛
-
أي وثيقة تثبت الاشغال المنجزة من طرف المترشح في التخصص؛
-
أي وثيقة تثبت متابعة المترشح تكوينا أعلى من المستوى الشهادة المطلوبة في التخصص؛
-
شهادة الحالة العائلية.
و في الاخير تجدر الاشارة أن كل تصريح كاذب أو خاطئ المصرح به في الاستمارات الخاصة بالمسابقات تؤدي إلى الغاء نجاح المترشح تلقائيا.