الجمهوريـة الجزائريـة الديمقراطيـة الشعبيـة
وزارة التجـــارة
المديرية الجهوية للتجـارة باتنة
جديد عملية التوظيف
صدور التعليمة رقم 151 المؤرخة في 05/12/2013، المتعلقة بكيفيات تنظيم و إجراء المسابقات و الامتحانات و الفحوص المهنية ، و الخاصة بتعديل محتوى ملف الترشح لمختلف المسابقات والاختبارات على مستوى الادارات و المؤسسات العمومية الذي أصبح من الان فصاعدا يتضمن الوثائق التالية :
- طلب خطي؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفوقة بكشف نقاط مسار التكوين؛
- بطاقة معلومات تملئ من طرف المترشح و التي يمكنه تحميلها من هنا؛
على أن يقوم المترشح المقبول نهائيا قبل تعيينه في الرتبة المرشح لها استكمال ملفه الاداري بكافة الوثائق الاخرى لا سيما:
- وثيقة الوضعية ازاء الخدمة الوطنية مصادق عليها من قبل الادارة المنظمة للمسابقة؛
- شهادة السوابق العدلية سارية المفعول؛
- شهادة الاقامة لمسابقة التوظيف في المناصب المفتوحة في الولايات أو البلديات البعيدة؛
- شهادة الميلاد رقم 13؛
- الشهادات الطبية؛
- صورتان(02) شمسيتان؛
- كما يجب أن تتضمن ملفات المترشحين الناجحين في المسابقات على اساس الشهادات:
- شهادات العمل التي تثبت الاقدمية مؤشرة من طرف مصالح الضمان الاجتماعي بالنسبة للقطاع الخاص؛
- شهادة تثبت مدة العمل المؤدى من طرف المترشح في إطار جهازي الادماج المهني والاجتماعي للشباب حاملي الشهادات مع توضيح المنصب عند الاقتضاء؛
- أي وثيقة تثبت الاشغال المنجزة من طرف المترشح في التخصص؛
- أي وثيقة تثبت متابعة المترشح تكوينا أعلى من المستوى الشهادة المطلوبة في التخصص؛
- شهادة الحالة العائلية.
و في الاخير تجدر الاشارة أن كل تصريح كاذب أو خاطئ المصرح به في الاستمارات الخاصة بالمسابقات تؤدي إلى الغاء نجاح المترشح تلقائيا.
